Job | 0,5 Wiss. Mitarb. am Institut Musik, Populäre Musik und Gender Studies

Arbeitgeberin: Universität Siegen

Arbeitsstelle: Fakultät II – Bildung, Architektur, Künste, Institut Musik, Populäre Musik und Gender Studies

Deadline: 15. Juni 2025

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät II – Bildung, Architektur, Künste, Institut Musik, Populäre Musik und Gender Studies, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.09.2025 zu folgenden Konditionen:

50% = 19,92 Stunden
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet 31.08.2028

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in den Studiengängen BA Soziale Arbeit (Modul “Kulturelle Bildung”) und BA/MA Lehrämter Musik
Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung von Aktivitäten und Kooperationen der Arbeitsgruppe
Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Durchführung eines eigenständigen Promotionsprojekts
Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Musik oder Musikwissenschaft oder in einem benachbarten Fach mit Musikschwerpunkt
Erfahrungen im Feld der Popular Music Studies und/oder in der Genderforschung; erwünscht sind insbesondere Erfahrungen mit ethnologischen, historischen oder soziologischen Forschungsmethoden
Ein Konzept für ein Promotionsprojekt (bitte Skizze einreichen, max. 3 Seiten)
Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Erwünscht sind Erfahrungen in der kooperativen Bearbeitung von Forschungsprojekten
Bereitschaft zur Mitarbeit an der (Weiter-)Entwicklung des Lehrangebots
Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Univ.-Prof. Dr. Florian Heesch

+49 (0)271/740-4537

florian [dot] heesch [at] uni-siegen [dot] de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

Quelle und weitere Informationen: https://jobs.uni-siegen.de/job/Wissenschaftlicher-Mitarbeiterin-Institut-Musik%2C-Popul%C3%A4re-Musik-und-Gender-Studies-57076/1204187901/